6月21日上午，记者从我市举办的“办实事 暖民心 宿州在行动”系列新闻发布会（第三场）上获悉，近日，按照市委、市政府部署，结合宿州实际，市人社局牵头研究制定了《就业促进行动实施方案》。《方案》明确了2022年到2025年目标任务，谋划了落实举措，切实解决社区‘三公里’内就业不充分，市、县（区）范围内用工信息不对称等突出问题。
《方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。
《方案》围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。提出2022年高校毕业生留皖率达70%以上，到2025年高校毕业生留皖率达73％以上；大力提高技能人才供给，年均新增技能人才1万人；举办招聘会不少于400场次，达成就业意向不少于4800人。
市人社局党组书记、局长 刘光：目前，我市已有11个社区建成了“三公里”就业圈试点，69个社区搭建了“三公里”就业圈平台；高校毕业生就业率达69.46%，在皖就业人数为6139人，留皖率为52.31%；开展线下线上招聘会349场，为3916家企业提供用工服务，达成用工意向5224人。
《方案》强调，要以拓展社区服务职能为抓手，实现“家门口”就业，创新开展“三公里”就业圈，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业；以扩容提质为关键，促进重点群体就业，支持本地高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业。
市人社局党组书记、局长 刘光：以供需匹配为抓手，强化企业用工服务，建立重点企业用工服务机制和劳动力资源协作联盟，积极推广全省求职用工“一网通”平台，扩大人才技能供给；以提升质量为支撑，深化多元服务机制，发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。
同时，《方案》还明确了6项支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。
市人社局党组书记、局长 刘光：下一步，我们将按照市委、市政府关于暖民心行动部署，坚持对标对表，注重结果导向，加强过程调度，确保就业促进行动各项政策措施落地见效。我们将始终把群众满意不满意、有没有得到实惠作为检验工作成效的关键，真正把就业促进行动这件好事实事做到群众心坎上。
全媒体记者：宋户户
新媒体编辑：周仲秋
