发展壮大村级集体经济是提升基层组织力、推动乡村振兴、实现共同富裕的动力引擎。泗县墩集镇石龙岗村探索符合实际的“五条路子”发展模式，破解村级集体经济“困难多资源少”“散松小”等难题，着力提升村级组织“造血”功能与质量，努力蹚出发展壮大村级集体经济新路子。
抓好设计“铺路子”。为破解村级集体经济发展中缺少思路和定位的难题，墩集镇党委积极帮助村党支部拓宽集体经济发展路子。引导石龙岗村“两委”盘活土地资源、产业资源以及村集体性资产，通过申报项目、吸引投资、反租倒包等模式，立足地理条件，将闲置资源转化为产生经济效益的资本，保障村集体资产保值增值，不断增强村级组织“造血”功能和自我发展的能力。成立六助合作社，由村党总支部书记担任合作社理事长，“两委”成员在合作社中任职，组织和引导农民以土地入股、资金入股等方式成为合作社社员，积极争取项目资金。合作社采取“村党支部+村集体+合作社+农户”的组织方式，利用上级支持的大型拖拉机等设备，预计今年增加集体经济收入10万元。
选优头雁“强班子”。近年来，中央把发展壮大村级集体经济作为提升基层组织力、推动乡村振兴、实现共同富裕的关键举措。石龙岗村利用换届契机，建强“领头雁”队伍，赋能乡村振兴。通过配强配好村级领导班子，做好老中青结合，不拘一格将年轻、有文化、有经营管理经验的人才选到村“两委”岗位上来，建设农村专业化队伍，不断提升党建工作水平与自身经营管理能力。现在的石龙岗村“两委”班子年轻、学历高、能力强。
入村帮扶“结对子”。以往村级集体经济发展过程中，往往没有足够条件吸引人才、培养人才、留住人才，导致发展壮大村级集体经济难度大。石龙岗村立足实际，统筹整合驻村帮扶力量，想方设法解决“万事开头难”。积极组织村“两委”干部、驻村干部参加产业拓展、市场对接、素质能力提升等技能培训，去年我村争取到旱改水项目2200亩，项目资金1700万元；高标准农田项目12300亩，项目资金2900万元；一喷三防全覆盖，14500亩。预计带动就业人口达到200多人，为村增加集体经济收入6万元，推动集体经济持续健康发展。
精准把脉“开方子”。规模化发展生态农业。石龙岗村是岗地属性，水源长期积于土壤层面，下渗缓慢，决定了它适宜种植的农作物，利用这一得天独厚的种植水稻条件，优选良种水稻，稻虾共养生态农业，打造石龙岗村稻虾共养基地。依靠国家4A级景区——石龙湖国家湿地公园这个金字招牌，在史庄、王庄西岸发展旅游垂钓业，并逐步建立餐饮、住宿等设施，打造石龙湖旅游垂钓休闲中心。
考核激励“压担子”。充分调动基层干部特别是村干部的积极性对于集体经济发展至关重要。实行镇包村干部、镇业务员、驻村干部和村党组织书记四级责任制。建立健全激励约束机制。把发展村级集体经济作为村干部年度工作考核的重要内容和推荐表彰奖励的重要依据，将经营管理绩效与村干部报酬相挂钩，“实打实”提高他们的收入，推动村级集体经济发展目标导向清晰，不断激发基层干部主动参与集体经济发展干劲，让干部有奔头、尝甜头。完善容错纠错机制，为会干事能干事敢干事的村干部担当，解除村干部干事创业后顾之忧。与此同时，建立健全村级集体经济经营管理和收益分配机制，严防贪污腐败，防止挪用、截留集体资金现象。
新媒体编辑：李喆
