储柱平是一位寿险老兵，自2009年加入中国人寿姚李服务部以来，她通过不断地学习积累、自我提高，一步步成长为一名素质过硬、作风正派、工作认真、精明干练的寿险精英，为更多人送去保险保障。
作为一名青年党员，她时刻牢记党员身份，密切联系身边群众，平时经常关心同事、鼓励伙伴，使每一位伙伴在团队中都能感受到家的温暖与关爱，找到归属感。
作为一名经营管理者，她用辛勤和汗水将姚李服务部打造成中国人寿多元化的保障窗口、综合化的服务窗口、品牌化的宣传窗口。中国人寿姚李服务部2023年搬迁新职场，在职场中安装“五榜四簿”：包括大厅两榜—服务部理赔榜、服务部诚信榜，职场三榜—服务部业绩榜、服务部增员榜、服务部光荣榜；柜面四簿—服务部值班登记簿、许可证日查登记簿、续收登记簿、服务部经费使用登记簿。用精细化的日常管理为广大两乡客户提供全方位保险保障与金融服务，持续筑牢两乡根据地。职场内建立了爱心驿站，为两乡客户提供测量血压、智能一体机保全变更等便民服务。
作为一名团队领头人，储柱平率先垂范，认真对待每一位伙伴、每一个方案。她提出“五个不动摇”特色经营模式，通过开门营业、来访登记、一周五次早会、小早管汇报总结、2+2+N会议经营等，有效提升职场管理效率，帮助新人度过迷茫期。2023年，中国人寿六安分公司组织实施驻干促强计划后，姚李服务部队伍、业务各项指标同比增长均超100%，其中持证人力增长347%，季度有效人力增长达480%。
“人生没有白走的路，每一步都算数！”储柱平一直这样对自己的团队说。她表示，将继续立足两乡，以服务客户为中心，以做大做强团队为基础，为两乡居民送去温暖和保障。
