人才是第一资源。围绕贯彻落实党的二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，压实“一把手”抓“第一资源”责任，为经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑，今日起，本栏目开设“县区园区‘一把手’谈‘第一资源’”专栏，分享各县区、园区在人才引进、培养方面的宝贵经验和创新模式。近年来，宿州经开区坚持以党工委书记带头抓“第一资源”，紧扣产业链布局人才链，构建完善“引、育、用、留”全链条人才发展体系，广纳人才，育好英才，用活贤才，充分发挥好人才第一资源的作用，着力打造宿州经开区人才发展高地。日前，就宿州经开区人才工作开展情况，本台记者专访了安徽宿州经济开发区党工委书记、管委会主任李磊。
李磊在接受记者专访时表示：宿州经开区始终把产才融合作为党工委书记抓人才工作的重要选题，深化政校企合作，主动链接大院大所科创资源，持续优化人才生态，推进人才引育创新，借助浙江大学、合肥工业大学、安徽大学工程研究中心等产学研合作平台，打造人才培养基地，攻坚核心技术，让更多科技型项目在宿州经开区落地转化。
种得梧桐树，引得凤凰来。近年来，宿州经开区坚持“把人才建立在产业链上”，加快传统产业转型升级。以名校优生赴园区企业实践活动为契机，加大园区企业与高校合作力度，充分发挥高校的引领作用，统筹人才参与重大项目建设，建立产业人才库，以产业项目合作方式培养人才，不断探索符合本地产学研深度融合新路径，推动人才链、产业链、创新链有机衔接，做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。
李磊介绍：宿州经开区将全面优化人才发展环境，建强人才服务保障体系。设立人才专项资金，积极打造拴心留人的重才之区。坚持政策为先，落实住房保障、子女入学、医疗待遇等各项人才政策，努力打造优质的工作和生活环境。通过人才服务增值化改革，全面赋能人力资源开发、引进、流动和配置，实现从“保障型服务”向“发展型服务”转变，加快形成有利于人才成长和创新的良好生态。
全媒体记者：姚舜语
新媒体编辑：吴璇
