今年以来，市高新区在市委、市政府的坚强领导下，全力打造政策、产业、需求、服务“四个导向”为一体的人才工作体系。依托“新一代信息技术、智能制造”主导产业，积极推进人才引进、培养、使用和服务保障等工作，为园区高质量发展和高效能治理提供坚强的人才保障和智力支持。日前，针对园区人才工作开展情况，本台记者专访了宿州高新技术产业开发区党工委书记、管委会主任王晶。
王晶在接受专访时表示，市高新区始终坚持以人才为“第一资源”统揽园区工作，大力实施“人才强区”发展战略。重点抓好“人才强市21条”政策落实，积极开展产学研对接，全心全意搭建各类创业平台。同时，不断完善体制机制，创新发展新举措，积极构建人才吸引的“磁力场”，人才创业的“智慧谷”。
千秋基业，人才为本。当前，市高新区积极做优做强人才建设，结合园区经济社会发展实际，不断强化创业要素保障，构建人才兴业“助力器”。持续做好历年获批的项目绩效评估、资金管理、信息统计等项目后续服务管理工作，强化人才项目管理；对符合申报条件的企业和人才开展资料归集、财务规范等指导服务，精细化开展人才项目培育工作，提升人才服务水平；通过实地走访、园区网站、公共大屏等多渠道推广宣传，帮助企业及时的了解项目申报要求。积极解决人才的“后顾之忧”，突出营造助力人才安心、安身、安业的生活环境，着力建立“一站式”服务工作机制。
王晶介绍，市高新区将聚焦高质量发展，进一步强化“政策”导向，完善机制发挥“磁石”效应，不断完善人才政策，创新产业发展政策；强化“产业”导向，吸引人才凸显“集聚”效应，通过阿尔法国家级众创空间、蔻享孵化器等园区创业载体，促进人才与产业有机结合，构建特色人才项目体系；强化“需求”导向，搭建平台激发“乘数”效应，加大信息计算力、网络运载力、数据存储力“三力”建设，为算力、智能网联汽车等领域人才营造施展才华的高地；强化“服务”导向，优化环境释放“南风”效应，健全人才引进使用保障机制，提供“保姆式、顾问式、管家式”服务，确保人才引得进、留得住、用得好。
全媒体记者：马景飞 姚舜语
新媒体编辑：娄梦雅
