党的二十届三中全会指出：深化人才发展体制机制改革。近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，通过完善工作机制、拓展平台载体、加强协调联动，积极营造引才育才用才留才重才的浓厚氛围，全力打开人才事业发展新局面，为全市经济社会高质量发展提供坚强人才保障。
安徽睿浩能源科技有限公司坐落于萧县萧泉工业园区内，是一家专业从事石油、天然气开采、测试装备制造的企业，这段时间工人正在抓紧生产一套用于天然气开采的加热分离脱水装备。随着页岩油、页岩气、煤层气等清洁能源开采利用产业的发展，企业技术研发人才缺乏的问题日益突显。
萧县科技局在了解到企业的迫切需求后，积极利用省市人才招引平台，帮助企业对接油气田和高校。经过多次交流，今年3月初，一名在油田工作的工程师率先被引进来，目前正在带领团队开发一款新型压缩机。
眼下，企业还有两名高校人才正在对接沟通，两个研发项目正在稳步推进，未来新产品投放市场后，将助力企业年产值突破1亿元。
据了解，萧县科技局优选一批经济贡献大、引领带动能力强的重点企业，从政策、资金、平台多方位，加大人才工作支持力度，深化“校地企”合作、丰富“产学研”内涵，通过联合开展技术攻关、产品研发，不断放大人才优势、壮大产业规模、增强发展活力。得益于萧县科技局的贴心服务，一家生产聚合物添加剂的企业，与浙江多所高校达成合作，成立课题组进行技术攻关，产品50%以上出口到欧美地区。
人才是区域发展的核心竞争力、是城市转型发展的第一资源。数据显示：2024年，我市坚持以引智借力赋能科技创新举措，全社会研发投入经费增长7.7%，高新技术企业达到570家左右，入库科技型中小企业1016家。下一步，我市将牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，扎实推进“人才归宿”行动，精准摸排人才缺口，制定完善人才政策，树立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，努力打造高素质专业化人才队伍，为全市经济社会高质量发展汇聚强有力人才支撑。
全媒体记者： 毛峰
新媒体编辑：娄梦雅
