为加速集聚优质人才资源赋能城市高质量发展，自"职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动"启动以来，宿州市人社局锚定人才强市战略，以"走出去+引进来"双向发力，在招才引智赛道跑出加速度，为高校毕业生等青年群体搭建高质量就业平台，为城市发展注入澎湃动能。
跨省联动引才 激活发展新动能
宿州市人社局以"宿"造未来的战略眼光和"州"全服务的实干精神，主动出击长三角经济圈及大中城市，奔赴河南工业大学、安徽师范大学等高校开展精准引才。通过政策宣讲会、校企深度对接座谈会等形式，全方位展示宿州产业发展蓝图、优厚人才政策及优质岗位资源，让青年人才深度感知这座皖北城市的发展潜力。
创新采用"跨省联动+精准靶向"引才模式，累计组织80余家重点企业参与"职引未来"专场活动，提供涵盖智能制造、数字经济等领域近2000个岗位，成功吸引千余名高校毕业生达成初步就业意向，实现人才与城市发展的双向赋能。
多维服务护航 拓宽就业新路径
在线下招聘领域，宿州市人社局紧扣产业布局，打造常态化招聘品牌。每周三、周六定期举办招聘会，今年已累计开展52场线下招聘活动，吸引近千家用人单位参与，提供3.2万余个涵盖人工智能、装备制造等热门领域的岗位，现场达成就业意向2200多人次，为企业和求职者搭建起面对面交流的高效平台。
在创新服务手段上，充分发挥新媒体矩阵优势，创新开展"直播带岗"特色活动。依托"宿州市就业管理中心"官方抖音号，联合宿州市广播电视台打造云端招聘平台，通过企业HR在线讲解、岗位实景展示等形式，实现岗位信息精准触达。特别策划2场校园专场直播招聘会，进一步拉近企业与高校毕业生的距离，让求职招聘打破时空限制。
宿州市人社局持续完善就业服务体系，通过就业平台动态发布就业创业政策、招聘活动信息和岗位详情，构建起"政策解读+活动预告+岗位推荐"的全链条信息服务网络，确保高校毕业生及时掌握就业动态，为求职之路提供全方位保障。
未来，宿州市人社局将继续深耕"引才、留才、用才"全链条服务，持续创新服务模式，深化"职引未来"系列活动，让更多青年人才在宿州这片充满活力的皖北热土上"筑梦、追梦、圆梦"，推动青春动能与城市发展同频共振，为谱写宿州高质量发展新篇章注入强劲人才动力。（通讯员）
