在中国人民银行芜湖市分行的领导下，中国人寿芜湖分公司以“风险为本、勤勉尽责、主动担当”为核心，围绕“厚植反洗钱文化 助力高质量发展”主题，创新开展反洗钱文化年建设系列活动，有效落实反洗钱文化核心理念，为守护人民群众财产安全筑牢防线。
强化全员培训，夯实履职根基
公司分层分类开展反洗钱培训。针对重点岗位举办保险业反洗钱与反恐怖融资履职能力在线研讨班，面向全体内外勤举办《打击洗钱犯罪从我做起》专题培训，对新入司人员开展反洗钱知识培训30余次，参训人员1000余人次，培训时长超200小时。市县两级公司主要负责人为员工讲授《厚植反洗钱文化 助力高质量发展》专题课程，以高管示范引领作用强化全员责任意识。此外，组织52名管理干部签署反洗钱文化承诺书，200余名员工参与国寿E学全员反洗钱知识考试，全面提升员工专业素养。
创新宣传模式，扩大社会影响
打造“反洗钱+”“科技+现场”融合模式，公司联动多方资源开展特色宣传。在“中国人寿杯”2024年全国老年人太极拳健身大联动活动上，为近600名老年人讲解反洗钱监管新规和典型案例。公司全年共开展特色反洗钱宣传活动20余次，覆盖受众近6万人次，将反洗钱知识送进社区。
以赛促宣，擦亮文化名片
创新举办反洗钱文化建设成果视频评比活动，员工自编自导拍摄宣传短视频，通过微信群、朋友圈推送投票链接与软文，以生动幽默的形式普及专业知识。活动共评选出12件获奖作品，线上展示访问量达43715次，总投票数6950次，线下播放吸引超5000人次观看，营造了浓厚的反洗钱文化氛围。
中国人寿芜湖分公司相关负责人表示，未来将持续强化员工反洗钱知识储备，加大内部监督和检查力度，优化工作流程，创新工作方法，加强成果应用，建立健全反洗钱长效工作机制，以创新举措防范洗钱风险，为维护社会金融体系稳定贡献国寿力量。
