没有工作单位期间
社保断缴怎么办？
不少小迷糊会问：
“听说社保断缴了，
后面补上就没事，怎么补呀？”
且慢！
断缴的社保不是想补就能补
社保断缴知识解答
全指南给到你！
社保断缴能补吗？
如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。
如果因为用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，可由用人单位出具相关资料向人社部门提出补缴申请。
社保断缴怎么办？
补缴的条件是基于有真实的劳动关系，没有劳动关系不能补缴。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳养老保险。建议与用人单位沟通，提交劳动合同、工资发放银行流水、考勤打卡记录等证明劳动关系的材料，向参保地税务部门或社保经办机构申请办理应参保未参保补缴。
社保断缴1个月，有什么影响？
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对职工进行了基础而全面的保障。
一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障：
养老保险
如果是短暂断缴的话，问题不大。但还是会有以下两方面的影响：
（1）养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
（2）影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。
医疗保险
注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。
超过3个月再续保有3—6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
而网络流传“医保断缴三个月会清零”是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。
一些城市规定，医保缴纳得越久，报销额度则越高，以深圳为例：
影响基本医保报销额度
影响地方补充医保支付限额
所以，无论短期来看，还是长期来看，都不要轻易断缴医保。
生育险
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。
工伤险
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工享受工伤待遇，而由单位承担。
失业险
影响较小。如果你在失业以后不是本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
社保断缴
社保挂钩政策影响
社保还与购房摇号、子女入学，公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。
补缴年限是按照什么时间补缴？
根据相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳养老保险费。补缴年限就是与用人单位存在劳动关系期间的断缴年限，但补缴年限的起始时间最早不超过当地实施企业职工基本养老保险制度的时间。
灵活就业社保为什么不能补缴？
补缴是专门针对有劳动关系应缴未缴的政策，没有劳动关系不能补缴。
离职后，到新单位入职期间，中断的社保可以补缴吗?
参保人离开单位后，如没有及时办理灵活就业人员缴费登记，或办理了灵活就业人员缴费登记但缴费失败的，其未参保或中断的缴费年限，不能以事后追补的方式进行补缴。
如何让社保无缝衔接？
要注意劳动关系尽量不要长时间中断。与原单位解除劳动关系后，要尽快入职新单位，让劳动关系开始时间不要出现断月。
入职后，要注意原单位办理社保减员和新单位办理增员信息与劳动关系时间一致，保证社会保险费用按时缴纳。
如果已经离职，还没有找到合适的工作，或者想要灵活就业，您可以及时到户籍地以灵活就业人员身份参加社保，这样也能让自己的社保不间断。
