“以前总是因为短期零工难找而发愁，现在陪读、就业两不误，每月还能挣3000多元，心里踏实多了。”8月22日，在东至县公益性零工市场的直播间里，“陪读妈妈”方美玲正娴熟地向网友推介本地农特产品。经过岗位匹配和技能培训，方美玲如今已成为一名直播带货助理。
着眼促进群众就业，破解陪读妈妈、大龄劳动者等群体灵活就业务工需求，今年5月，东至县建成公益性零工市场，创新推出“短时就业”“零工工坊”等模式，开发“零工市场”小程序平台，构建智慧服务体系。截至目前，平台已发布岗位1600多个，助力1200多人实现“家门口就业”。
学习教育中，东至县扎实推进改进作风、访企入村专题行动，开展领导干部“大接访、大调研、大服务”活动，从民生“小切口”入手，切实为民办实事解难题，让群众可感可及。针对企业反映的大型货运车辆停车费偏高问题，实施差异化收费机制，费用同比下降28%。针对“企业用工难”“农产品销路不畅通”等共性问题，研究出台专项举措，推动同类问题系统解决。
为持续优化营商环境，东至县常态化开展企业家沙龙、民营企业家座谈会，收集意见建议。依托为企服务平台，构建起“统一受理、分类处置、限时办结、跟踪回访”工作闭环。今年以来，“一企一策”精准服务80多家重点企业，办结企业诉求350多件，有效破解企业生产经营难题。
“领导干部主动上门，提出的问题很快就有回应并得到解决，真切感受到政府实实在在为企业办实事，让我们对未来发展更有信心了。”池州天赐高新材料有限公司负责人高飞如是说。
以制度建设巩固作风建设成果。东至县出台深化十项机制，推动作风能力建设常态化长效化，努力用干部的“辛苦指数”，换取群众的“幸福指数”、企业的“发展指数”。
