2025年以来，市人力资源和社会保障局以“扩面、提效、增惠、强服”为核心抓手，打出一套工伤保险服务“组合拳”，全面深化工伤保险制度改革。截至2025年11月底，全市工伤保险参保人数达36.62万人，认定工伤1431件，劳动能力鉴定9批次1046人次，待遇支出8407.9万元，为职工、用人单位和社会构建起“风险共担、权益保障、稳定发展”的三重安全网。
全面落实国家试点政策，推进新就业形态人员职业伤害保障试点工作。严格执行全省行业差别费率标准，一类至八类行业基准费率为0.2%至1.9%，工程建设领域按项目造价1.5‰参保，实现建筑、矿山等高危行业“项目参保+实名制管理”全覆盖。
细化工伤认定标准，明确居家办公、出差、上下班途中交通事故等争议场景的认定规则，建立典型案例指导制度。压缩办理时限，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，办理时限从60日压缩至15日。构建“线上+线下”一体化申报渠道，实现工伤认定、劳动能力鉴定“一网通办”，真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”。
严格按照规定核定各项工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性伤残补助金根据伤残等级按7至27个月的本人工资发放。自2025年4月1日起，宿州全面接入全国异地就医结算系统，工伤职工认定工伤后，持社保卡即可直接结算住院医疗费、康复费。目前，市立医院、市第一人民医院、市中医医院3家三级医院，以及皖北煤电集团总医院1家二级医院，均已实现工伤医疗费用跨省直接结算。
全媒体记者：杨 光
新媒体编辑：陈影影
