脱贫人口稳岗就业是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要举措。今年以来，为确保脱贫人口稳岗就业，杨庄镇对脱贫人口就业数据信息进行排查摸清，实时开展脱贫人口返岗复工数据动态监测，并分类采取招聘对接、定向输送、援企稳岗、线上培训、公益岗位安置等多种方式，解决脱贫人口就业问题。
脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接，工作上无缝对接，但在工作着力点上还是有所不同。乡村振兴是全面提升，人才是关键。杨庄镇加大对有务工意愿的农户进行技能培训，提高了农户就业的专业基础，同时，做好参与乡村振兴工作人员的业务培训，乡村振兴人员业务得到提高。每次培训均精心制定培训方案，精心选取培训内容，精心制作培训课件，力争参训人员参训后务必有所思，有所感，有所获。
面对今年以来的疫情，杨庄镇部分农户造成就业影响，因封控管理等情况，部分农户无法外出务工，收入在一定程度上受到影响；杨庄镇充分考虑低收入家庭就业意愿基本情况，提供就业渠道，就近为其推荐就业岗位，对相关人员发放务工补助，在一定程度上减缓了部分农户的收入问题。
杨庄镇认真组织对本镇内有就业需求的贫困家庭劳动力进行全面摸底调查，摸清乡村公益性岗位开发需求，掌握群众就业能力和就业意愿，准确对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，为制定岗位开发计划提供准确依据。同时整合脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、生态环境保护等公共服务岗位需求，结合当前重点工作和贫困劳动力实际能力，重点开发出乡村道路维护员、乡村保洁员等，从事乡村公共服务工作等类型的岗位，帮助贫困弱半劳动力“诚心、称心”上岗，从而有效调动贫困人群投身公益性岗位的主动性和积极性。
杨庄镇按照“谁开发、谁管理”的原则，加强公益岗位的后续管理，规范扶贫公益专岗台账，制定公益岗位监督考核管理和评价办法，严禁虚设岗位、不劳而获、变相发钱现象，对虚报、冒领、骗取岗位补贴资金单位和个人，从严追究责任，真正做到公平、公正、公开。（通讯员）
