近年来，埇桥区线上线下齐发力，多措并举搭建人才供需平台，送岗位稳就业惠民生。
为了更加全面吸纳就业和招工进企，突出精准对接，形式多样地把用工信息和岗位送到群众身边，埇桥区人社局借助网络直播招聘、特色专场招聘等线上活动，为企业和广大求职者搭建双向选择的平台。
由人社部门牵头组织的“周六人才对接”是今年线上以来人社局开展的第五场网络线上招聘活动，线上招聘有效提高了人岗匹配的速率。宿州赢创科贸发展有限公司办公室主任董女士在直播间说：“我们提供了4个就业岗位20人，工资4000到6000元，通过直播带岗为我们的人才选择提供了更多可能性。”
在安徽远景人力资源管理有限公司，记者看到，曹瑾和工作人员忙碌地对应聘人员资料进行整理、筛查。“我通过埇桥区就业服务中心举办的招聘会投递简历，成功入职到了安徽远景人力资源管理有限公司，这里的福利待遇还有今后的发展路线都让我很满意，在这里我可以实现自己的理想，展现自己的才能。” 曹瑾满意地说。
据了解，今年以来，埇桥区人社局组织开展常态化招聘活动、2+N就业和人才主题招聘活动以及“春风行动”“送岗下乡”系列大型招聘活动累计共30场，累计760余家单位参与招聘活动，提供岗位2.9万余个，达成就业意向人数1600人。
埇桥区公共就业和人才服务中心副主任徐晓楠表示，为深入贯彻省委“一改两为”工作要求，计划开展各类“2+N”主题招聘活动208场，还将开拓更多优质岗位，努力帮助高校毕业生等重点群体实现更高质量更充分就业。
