日前召开的市委六届五次全会，明确提出好的营商环境就是对企业“无事不扰、有求必应、马上就办、办就办好”。我们必须以眼里揉不得沙子的态度，坚决向一切不良现象、不端行为、不公之事、不法之人开刀，全力打造一流营商环境、一流创新环境、一流干事创业环境。
树牢“办事不求人”的鲜明导向。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，“办事不求人”无疑是题中之义。要全面提档升级政务环境、法治环境、市场环境、要素环境，建立健全企业诉求直达机制，对各类“说不”的事项提级办理，用动态的办法解决静态的难题，推动诉求化解从“一件事”到“一类事”、“某个点”到“整个面”、“单环节”到“全链条”的提升，把“办事不求人”打造成宿州具有持久影响的竞争力。要发自内心尊重企业家、关心企业发展，真心实意帮助企业解决问题，支持和鼓励企业敢闯敢干、做大做强。
树牢“更具包容度”的鲜明导向。“良禽择木而栖”。各类创新资源、高端人才到宿州来，必定会综合考虑区位、市场、政策等多种因素，这其中，党员干部有多大的胸襟来承接是一个先决条件。要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，想人才之所想、之将想、之未想，着力营造“近悦远来”的一流人才生态。要坚持以创建省级创新型城市为抓手，持续深化科技体制改革，支持领军企业开展产业集成创新试点，引进知名高校、大院大所来宿设立研发分支机构，不断增强创新对经济社会发展的贡献率、引领力。
树牢“能上又能下”的鲜明导向。在现实中，敢抓敢管、敢于碰硬，往往容易“得罪人”；坚持原则、不徇私情，可能会被认为“不通世故”“不老到”。要为这类干部撑腰鼓劲，以实绩论英雄、凭实绩用干部，真正让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。要健全完善干部能上能下机制，落实好“三个区分开来”要求，持续激发干部干事创业精气神。
环境优，则人心顺、干劲足、发展好；环境差，则风气坏、人心散、弊病生。我们要紧紧围绕市委六届五次全会确立的目标任务，持续推动环境大优化，努力营造人人都重视环境、人人都是环境、时时处处都讲环境的良好生态。
全媒体记者：马景飞
新媒体编辑：陈影影
