就业是最大的民生。安徽省《就业促进行动方案》实施以来，我市认真谋划真招实措，围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，进一步发挥政府组织就业、促进就业的重要作用，坚持把就业促进行动摆在十大暖民心行动中的首位，聚焦“就业难”突出问题，从重点群体和市场主体实际出发，着力解决企业人才紧缺问题，精准发力稳就业，打好保就业攻坚战，让劳动者和用人企业感受更多暖心服务。
助企纾困有力度。当好助企纾困的“人社服务专员”，及时解决企业急难愁盼问题，为企业发展搭建平台，多渠道全方位保障企业用人，积极推广各类惠企政策，健全重点企业用人常态化服务机制。1月16日，宿州市人才服务中心工作人员走进市域重点企业安徽安特食品股份有限公司，开展2024年访企拓岗专项行动。按照“一企一策”工作标准，开展用人帮扶，有效解决企业用人需求，助力企业吸纳优秀人才。
政策落实有力度。活动主要包括两个环节，访企业探岗位和知政策谋规划，重点听取企业的发展概况、主营业务及企业所需人才类型、主要岗位等情况，助力高校毕业生了解企业所需人才以及岗位技能，提早谋划部署，抢抓就业先机。通过座谈交流，宿州市人才服务中心工作人员分别介绍了“一次性吸纳就业补贴”“吸纳高校毕业生社会保险补贴”等就业创业政策及人才政策，帮助企业更好地了解宿州市对吸纳毕业生的中小微企业给予的政策倾斜。
就业服务有热度。在企业生产线车间，毕业生小许欣喜地说：“以前毕业后想法就是考公务员或事业编，通过这次活动看到在企业上班也是很有发展前途的，转变了我的就业观念。”毕业生小康在看到企业发展氛围后感叹道：“我本来计划去外地工作，现在看到我们宿州的企业发展很好，在家乡上班，也可以拿到高工资！”
下一步，宿州市人才服务中心将持续常态化开展访企拓岗工作，主动走进园区、走进行业、走进企业，与用人单位建立日常联系互访机制，挖掘更多优质、精准的就业信息，多渠道开发就业岗位，强化不断线就业服务，并不断根据访企情况动态调整和优化人才培养方案，鼓励更多的企业吸纳高校毕业生就业，切实为高校毕业生和企业之间穿针引线，搭建沟通桥梁，实现企业高质量发展与高校毕业生就业的共赢。（通讯员 殷杰）
