记者从市政府新闻办日前召开的新闻发布会上获悉，2023年以来，市财政局持续深化预算绩效管理改革，预算绩效管理水平不断提升，“全方位”预算绩效管理格局基本形成，“全过程”预算绩效管理链条有效贯通，“全覆盖”预算绩效管理体系逐步成型。
我市全面筑牢预算绩效管理基础。完善制度体系，通过“理论+范例”相结合方式对预算绩效管理人员进行有效指导。强化队伍建设，优化绩效管理人才支撑体系，积极组织开展预算绩效管理培训活动，不断提升我市预算绩效管理人员能力和水平。严格绩效考核，切实压实部门和单位负责人、项目责任人责任，确保出真绩见实效。
全面提升预算绩效管理质效。拧紧事前评估“水龙头”，扣实绩效目标“紧箍咒”，设置绩效监控“纠偏器”，打好绩效评价“组合拳”。
全面公开预算绩效管理信息。部门整体绩效目标、项目绩效目标、转移支付绩效目标随部门预算公开，绩效自评及部门绩效评价结果随部门决算公开。重点绩效与政府预决算同步公开，在提交决算草案时，将上一年度预算绩效管理工作开展情况报送市人大常委会审阅后，随政府决算同步公开，财政重点绩效评价完成后同步在宿州市人民政府网站上公开，主动接受社会监督。
全媒体记者：关帅
新媒体编辑：冯海燕
