为做好春节期间劳动者返乡换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的促就业工作，宿州市人社局于2024年春节前夕发布了《关于开展春节期间促就业行动的通知》文件，发动全市人力资源服务机构在春节期间积极开展促就业行动。接到通知后，宿州市各人力资源服务机构积极响应，抓住新春关键期采取丰富多样的形式助力群众充分就业，加速盘活全市人力资源配置。
“专场协作”，促就业行动有力度。宿州市各县区人力资源服务机构春节期间在人社部门指导下，通过组织专场招聘活动和跨区域人力资源对接活动，走进全市各商超、广场、车站等人流密集地区，累计开展线下招聘会50余场次，提供就业岗位5万+，达成就业意向6千余人。
“访企拓岗”，促就业行动有精度。新春期间，宿州市各企业单位迎来一批特殊的“客人”。为进一步做好春节期间就业工作，做好人岗匹配，提高促就业精准度，以安徽创想人力资源服务有限公司为代表的人力资源服务机构奔走于各企业，以上门寻访的方式了解企业招工需求，并引导企业面向高校毕业生、退役军人、农民工等群体开放就业岗位，促进人力资源供需双方的精准对接，其间走访企业超300家，共实现人岗精准对接500余例。
“送上温暖”，促就业行动有温度。聚焦节前“返乡潮”和节后“务工潮”，我市人力资源服务机构自发在人流密集的火车站和客运站开设返乡、务工服务台，开展就业政策宣传、岗位推荐、出行咨询、出站慰问等服务。在招聘会现场发放春联、元宵节花灯等“新春礼品”，向返乡劳动者送去家乡的关怀和温暖，宣传家乡的就业政策和机遇。
本次春节期间促就业行动是宿州市首次以人力资源服务机构为主体开展的系列化促就业工作，结合“春风行动”为宿州市广大劳动者提供了多样化的服务形式，有效提高了社会就业率，保障了春节之后的有序返岗和全市人力资源合理配置，有力度、有温度、有精度。下一步，宿州市人社局将进一步发挥人力资源服务机构在人力资源市场配置中的重要作用，通过购买服务、奖补等形式鼓励越来越多的机构积极参与到就业工作中来。（通讯员：周磊）
