近年来，宿州市认真学习领会中央及省委人才工作会议精神，以产业需求为导向，不断深化人才发展体制机制改革，扎实推进“十百千万”“引才入村”等人才工程，加速夯实高质量发展人才基础，通过创新驱动，探索人才集聚新路子。
一手抓“顶天立地”，一手抓“铺天盖地”，持续做大人才基本盘。围绕宿州市“一城两区三基地”建设和主导产业发展，深挖企业人才和技术需求，梳理紧缺人才需求岗位188个，企业技术需求44个。依托“一中心四平台”等引才平台，与中科大、武汉理工大学深入对接，吸引集聚120余名高层次科技人才，10支人才团队落户宿州。联手中国中小企业协会实施“博士专家进埇桥”项目，29名博士柔性聘任乡镇（园区）副职。持续加强乡村企业家人才队伍建设，助推乡村振兴发展，累计入库乡村企业家人才5700余名。
一手抓“无中生有”，一手抓“有中生优”，持续做强人才大平台。坚持以优化平台促人才集聚，推进产业链、创新链、资金链、人才链“四链合一”，融合发展。与南京农业大学签订全面合作协议，共建“宿州研究院”，金鼎安全技术股份有限公司成立院士研究院。积极对接上海投资促进中心等长三角专业运营团队，房德科创企业发展集团入驻萧县。依托淮海现代农业研究中心及4个国家级综合试验站，加强与中国农科院、安徽农业大学等院校合作，着力培育小麦、大豆、玉米等新品种，积极开展育种创新行动，不断提升企业产业化水平。
一手抓“大处落墨”，一手抓“小处着笔”，持续做优人才软环境。印发《关于全面推进“双招双引”工作的实施意见》，从领军人才引进、科技成果转化、营造优良环境等方面给予支持。树立“一把手”抓第一资源鲜明导向，市委主要负责同志主持召开“双招双引”推进会，领衔督办“推进创新创业人才队伍建设”重点提案。支持宿州学院叠加享受地方人才奖补政策，举办博士团队与市重点工业企业对接活动，协助达成合作意向项目16个，做实人才服务，协调解决19名高层次人才子女入学问题。组织北京大学2021年“力行计划”安徽宿州团在宿开展暑期实践活动，宿州市获评北京大学2021年“力行计划”优秀基地。
