近年来,埇桥区芦岭镇紧紧围绕“用公益岗点亮乡村振兴伟大蓝图”的工作目标,多举措做好公益性岗位管理工作。农民增收模式花样多,群众的获得感和幸福感不断增强。
按需求,优化岗位管理。芦岭镇根据现有人员和实际需要,按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”的原则,保持乡村公益性岗位规模总体稳定。村(社区)两委加强岗位统筹管理,按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制,进一步规范公益性岗位动态管理,除保洁员外还有光伏管理员,信息员,禁烧协管员等根据阶段性工作随时调整的岗位。
按要求,加强调度管理。芦岭镇下辖各村居根据公益岗管理办法,定期组织评议会,听取意见,考察工作情况,强化考勤考核,将岗位交给真正有需求、有责任感的人,确保公益性岗位人尽其用、岗尽其责。(通讯员:张良)
新媒体编辑:李喆