近日，市民姜先生拨打《直播宿州》栏目热线称自己被安徽度比智慧科技有限公司单方面解除了劳动合同，并且解除劳动合同的原因让他无法接受。
在位于市高新区朝霞路与埇上路交叉口的高投标准化厂房4期6栋楼下，记者见到了姜先生，他告诉记者，3月10日他正常去上班，却接到了公司和他解除劳动合同的通知。
姜先生告诉记者，解除劳动合同上注明的原因让他很气愤。
姜先生：“公司说我严重失职营私舞弊，然后给用人单位造成重大损害，散布一些未经证实的不实信息，传播损害公司声誉的言论，造成公司人才流失。”
姜先生说，公司的领导曾在3月8日找他协调过调岗事宜，当时他并没有同意，而调岗确认书上的日期却是3月7日，他认为在没有经过自己同意的前提下，公司已经单方面决定将他辞退。
面对镜头，姜先生说出了自己的诉求。希望公司把工资结清，还有缴纳公司该承担的社保。
员工同意解除合同 最终结果有待协商
既然是单方面辞退员工，那姜先生的诉求能不能得到满足？解除劳务合同上写的原因到底属不属实，记者跟随姜先生来到安徽度比智慧科技有限公司了解情况。
见到该公司负责人后，他表示姜先生的这件事情有专人负责，并将资料提供给记者。
公司相关负责人马女士：“姜先生私自换锁，擅自带人出入仓库，仓库重地不允许外人出入，有监控可以调出来。”
对于姜先生说的3月8日通知他调岗，但是调岗通知书上的日期却是3月7日这个问题，该负责人表示是3月7日找到的姜先生，调岗确认也是从3月7日开始执行，一直到3月9日结束。
交流过程中，姜先生再次说出了自己的诉求，经过协商，该负责也表示可以上报给总部。
截止记者发稿时，该公司称愿意承担姜先生3月份社保的公司部分，至于工资部分，该负责人表示目前公司正在对姜先生工作过的仓库进行清点，库存数量可能存在出入，双方对此事将进一步协商。
全媒体记者：黄山
新媒体编辑：崔明月
