为了实现人民群众的期盼、市场主体的呼声，适应发展需要、社会稳定需要。埇桥区芦岭镇坚定不移地深入学习贯彻落实省委“一改两为五做到”精神，既上接“天线”、又下接“地气”，在“改作风、办实事、优环境”下功夫，全面推动作风建设提质增效，切实把学习省委“一改两为五做到”精神推向纵深发展，用实际行动推动2022年工作上新台阶，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
对标对表改作风。召集全体镇村干部、乡村振兴驻村工作队等人员召开“一改两为五做到”改进工作作风为民办实事为企优环境大会，原原本本传达省委书记郑栅洁的讲话精神和《省委关于进一步改进作风的若干举措》等重要讲话和文件精神，鼓励党员干部在思想大讨论中切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到对标对表、有求必应、真心真情、求真抓实、知敬畏守底线，以“五做到”促进“一改两为”，扎实推进各项工作落到实处，不断改进工作作风。
以开展“一改两为，党员干部在行动”活动为契机，把改进工作作风作为推动全镇党员干部提高服务群众一是和志愿服务能力的重要抓手，全镇200多名党员干部大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，开年即冲刺，埋头苦干，奋勇争先，全力实现2022年一季度目标任务，确保镇党委政府各项决策部署落到实处。
驰而不息优环境。跟踪问效推进重点工作落实，严格落实镇政府服务功能，组织重点项目包保领导深入一线督促指导帮助加快推进芦岭镇沱河南岸快速通道及绿化亮化工程、第一人民医院芦岭分院工程、超洁文具年产1300吨橡皮文具生产项目等重点项目建设，确保11个重点项目的复工复产明确工作任务，力争美如画服装制造、销售等在谈项目签约落地，全年新引进亿元项目3个以上；抓实工业技改项目实施，支持现有企业做大做强，确保实现首季开门红。
以“四送一服”双千工程活动为抓手，充分调动全镇3个“四送一服”工作组，埇桥区区委常委、纪委书记带队组织活动，面对面听取企业意见和诉求，为企业解决困难和问题，按规定提前向社会公示，对企业预约登记、反映诉求、提出意见、接待时间等不设任何限制，较好地解决了宿州市科鸣农机机械股份有限公司反映的贷款需求问题、宿州市金牛建材有限公司反映原材料煤矸石价格过高的问题和宿州市芦云商贸有限公司反映的招工难问题等企业急难愁盼的问题。同时深入企业一线摸排收集问题，做好驻企服务，积极解决企业资金、人才等要素问题，协助超洁文具等2个企业上规；组织3名安全专家对全镇9家规上企业、2家燃气企业等进行全覆盖安全生产检查，把群众生命财产安全放在心中。
将心比心办实事。组织招聘“双选”稳就业，巩固脱贫保民生。芦岭镇始终坚持以“稳就业”为抓手，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，镇社保所和相关部门积极就镇就业困难人员精准对接工作需求，组织参加宿州市、区现场和网上招聘会，全力以赴为春节后企业复工保驾护航，帮助贫困人员和返乡人员就业创业。同时，组织举办芦岭镇春季就业“双选会”，组织辖区内路娜服饰、芦云商贸、佳之恒服饰等有招工需求的单位和本地无业、失业人员面对面，既解决了企业用工难的问题，又解决了群众的就业问题。一季度以来，共解决了100余人的就业问题，也为芦岭镇本地企业注入了50多名新鲜血液。
全方位、立体式开展群众信访维稳工作。加强维稳应急处置机制建设，推进维稳应急示范村创建工作，积极开展矛盾纠纷、信访隐患排查化解工作，严格落实矛盾纠纷排查调处月报制度，截止目前，全镇共排查信访隐患40件，涉及信访人41人，其中两人反映同一问题。已化解3件，现有存量37件。严格落实信访工作网格员制度，争取“小事不出村大事不出镇”，所有隐患落实镇、村（居）和派出所民警“三包一”，重点稳控对象24小时不脱离视线，对信访人做到一天两见面。同时，落实“四说一听”工作机制，村里“地”说村民“事”，警民联调，乡贤参与纠纷调解等创新工作方法，完善了村级服务室功能，提高了社区民情的分析研判和对各类不稳定因素的排查能力，促进了农村和谐稳定。
芦岭镇将“一改两为五做到”活动开展情况纳入部门工作述职评议、干部考核和村（社区）年度综合目标绩效考核的重要内容，采取随机抽查、解剖麻雀等方式，对各村（社区）和各部门活动开展情况进行全程督促指导，督促各村（社区）和各部门切实履职尽责，精心组织推动，既立“军令状”，又画“施工图”，形成上下联动、齐抓共管、奋勇争先的工作格局，以从严从实的作风推动芦岭镇经济社会高质量发展。（通讯员：武翰）
新媒体编辑：李喆
