6月8日，太平人寿安徽分公司党委书记杨洪军赴宿州中支开展工作调研。中支总经理室、各部门负责人及外勤代表参会。调研会上，宿州中支负责人郭竹青汇报了上半年各业务条线指标达成、半年度经营分析、“五六联动”业务达成及冲刺思路、需求建议等相关内容。在认真听取汇报后，杨总首先肯定了宿州中支上半年工作，并对下阶段个险业务提出要求，要求宿州中支锁定“五六联动”目标，尽快追上时间进度。
杨总认真听取宿州中支工作汇报在互动交流环节，杨总和大家亲切交谈，现场气氛热烈。与会的外勤伙伴畅所欲言，提出自己在业务及团队发展等方面的困难，同时提出对公司的意见建议。针对大家提出的问题，杨总一一认真记录，现场请中支部门负责人和分公司部门负责人进行答疑解惑。
杨总作重要讲话杨总指出，目前团队伙伴都是公司的“老伙计”，在公司服务时间较长，中支个险条线目前在做的“脱落”团队唤醒工作不能流于形式，要有细化的工作流程。工作目的不仅仅是要求出勤，更重要是唤醒他们发自内心对行业的认可和从业的渴望。杨总指出，中支日常经营管理要注意方式方法，管理与亲情相结合，注重人文关怀。保险销售是门学问，看似销售的是保险，实际销售的是为人处世的智慧。保险销售人员应该做无事不通的杂家。杨总希望全体内外勤团结一致、凝心聚力，共同推动中支高质量发展。本次调研会为宿州中支的发展明确了方向、给出了方法、鼓舞了士气。宿州中支定当全力以赴达成“五六联动”任务目标。
