记者从市政府新闻办日前召开的新闻发布会上获悉，今年以来，全市扎实推进职业技能培训工作，帮助劳动者提升技能水平，实现“有技能、好就业、就好业”，进一步促进人力资源开发利用，更好服务经济社会发展。前三季度，全市已开展职业技能培训2.53万人次，完成年度目标任务的84.82%。其中，农民工技能培训1.21万人次，完成年度目标任务的92.41%。
构建覆盖全面、特色鲜明的培训体系。结合宿州市农业大市、劳务输出大市特点及产业发展需求，大规模开展市场需求旺盛的新能源汽车检测与维修、焊工等制造业工种与康养托育、烹调面点等现代服务业工种培训。
建立培训就业联动机制。推出“点菜式培训”新模式，定制29个班次，培训返乡人员1139人，“送技下乡”线上线下千人受益，打通“培训即就业”闭环。与就业部门对接，做好就业推介工作，推动“2+N”招聘活动进乡镇（街道）、社区、商场，向参训学员推送精准有效的就业信息。今年春节农民工返乡期间，开展线上线下招聘153场次，吸引1633家企业提供岗位2.6万个，促成就业意向4000余人次，线上揽才1268人，构建起就业市场与劳动者高效对接的桥梁。
今年8月，安徽省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《安徽省“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训行动实施方案》。我市迅速响应，制定配套落实方案，坚持以需求为导向，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，开展分行业、分领域职业技能提升培训。同时，突出重点群体，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员、创业人才培训等5类重点群体，围绕外向型企业、制造业、数字、新兴业态、康养服务、文化旅游、徽菜名厨、乡村振兴等8类重点领域开展培训。
下一步，市人社局将积极落实《实施方案》的各项要求，健全人社部门牵头、各行业主管部门积极参与的工作机制，积极探索适合宿州本地的培训模式，进一步强化培训政策、资金、人员保障，不断提升培训质量和层次，确保职业技能提升培训行动取得更好质效。
全媒体记者：杜武强
新媒体编辑：娄梦雅
