立冬已过，天气渐冷，电网即将迎来用电高峰，为了加强和提高一线运维人员的实操能力和安全技能水平，11月15日，宿州城郊供电大营中心供电所利用闲暇时间组织人员在供电所实训场地开展登杆作业专项技能培训。
为了更好的认真落实省公司关于深入推进三项制度改革的意见，强化人力资源管控，提升基层服务员工的人员管理能力和技能提升水平再提升，该供电所以“导师带徒”的模式，让供电所的业务骨干把丰富工作经验与实践技巧传授给身边人，使他们在工作中提升了专业技术水平。
该公司充分发挥导师带徒的传、帮、带作用，依托供电所建立小的培训教学点，组织开展日常业务技能培训工作，由能力素养高、综合素质好且有着多年线路施工经验的老师傅面对面向徒弟们讲解业务技能，面对面交流、手把手传授，让徒弟们更直观地掌握业务技能。
宿州城郊供电公司扎实落实“谁管业务谁带队伍”的原则，建立和畅通“师徒”结对联系机制，加强和巩固基层员工的技能操作水平，能够真正的发挥理论与实践相结合，达到真正的学以致用的目的，再提升技能的同时也增强了团队的共同协作能力，为公司电网的高质量发展打下坚实的基础。（通讯员：李杨 赵胜楠）
